近日，保變電氣召開勞模工匠創(chuàng)新工作室課題評審會。  

    本次會議重點對2019年公司級勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)新課題進行評審，是繼公司對王樹林創(chuàng)新工作室、戚紅創(chuàng)新工作室、李金德創(chuàng)新工作室、劉坤創(chuàng)新工作室課題評審后的又一次創(chuàng)新課題評審會。  

    會上，絕緣車間創(chuàng)新工作室、鐵心車間創(chuàng)新工作室、線圈車間創(chuàng)新工作室負責(zé)人，分別向評委陳述了2019年各自的創(chuàng)新攻關(guān)項目，評審委員會的各位評委，針對每一個課題都進行了認真的點評，首先對各創(chuàng)新工作室員工的創(chuàng)新意識給予了充分的肯定，同時，就每一個課題存在的不足提出了誠懇的建議。  

    會議要求，各創(chuàng)新工作室課題負責(zé)人要針對評委提出的建議，抓緊對課題做進一步的完善，盡快制定攻關(guān)計劃，組織開展創(chuàng)新攻關(guān)工作。

    會議就保變電氣2019年實施勞模工匠創(chuàng)新工作室倍增計劃的意義，創(chuàng)新工作室管理暫行辦法、創(chuàng)新工作室課題申報和成果評選管理暫行辦法等內(nèi)容進行了宣貫。

    會議指出，開展勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)新課題攻關(guān)活動是保變電氣實施大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的有效載體，是建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者工人大軍的有效手段，是提高一線員工技能素質(zhì)，增加凝聚力的必然要求。         會議強調(diào)，各單位工會組織給予高度重視，同時也希望各單位行政領(lǐng)導(dǎo)也給予大力支持，確保公司職工創(chuàng)新工作蔚然成風(fēng)，促進公司管理提升，技術(shù)創(chuàng)新，市場競爭力增強。

    保變電氣工會副主席主持會議，勞模工匠創(chuàng)新工作室考評委員會相關(guān)成員，各創(chuàng)新工作室主任，絕緣車間、鐵心車間、線圈車間車間主任、分會主席參加會議。